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政府组织创新的涵义

2019-05-22

20世纪80年代以来，随着英美等发达国家新公共管理运动和“政府重建”运动的兴起，持续近百年的传统行政模式面临着巨大的挑战，政府组织创新已成为西方国家行政改革的主要目标。从根本上说，政府组织创新是政府机构为提高行政效率和公共利益而进行的创造性

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政府组织创新对于中国的意义

2019-05-22

中国的社会、政治和经济发展正进入一个新的历史阶段，政府管理体制改革尤为迫切。随着社会主义市场经济体制的不断完善和社会主义物质文明、精神文明和政治文明协调发展的迫切要求，人民群众的民主权利意识日益增强，这对我国政府管理体制提出了新的要求，迫切

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中国政府组织创新的实践介绍

2019-05-22

改革开放以来，中国社会发生了巨大的变化，取得了巨大的成就。改革开放进程不仅是社会经济文化进步的过程，也是政治改革和政治进步的过程。改革开放后，我国政治文明建设取得了许多重要成就，政治生活发生了很大的变化。近年来，随着政治文明的发展和政治环境

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企业组织创新的类型

2019-05-22

企业组织创新的类型如下：1、企业制度创新。企业制度创新是指通过战略变革，打破旧的或建立新的组织、文化和战略模式，形成新的价值创造模式，在整合企业自身能力和外部资源的基础上，通过环境或动态环境的变化，转化企业的所有能力或资源，实现新的战略目标

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企业组织创新的措施

2019-05-22

1、重视组织文化。重视企业组织文化对创新活动非常重要。组织文化是指组织成员的共同信念、价值观、假设、认知和符号。正是这种无形的力量将组织成员团结在一起，形成了组织的独特性。作为一个组织，除了“僵化”的规章制度外，还必须有良好的精神文化。2、

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影响组织管理创新的外部因素

2019-05-22

从组织的外部环境因素讲，市场的变化和组织所处的政治经济及社会文化环境等都会影响组织管理创新的整个过程。1.产品与服务市场变化。市场变化是组织创新的主要外部因素，其中最重要的是需求变化。组织作为市场的提供者存在以满足需求。另一个重要的市场变化

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