为什么要进行薪酬个税筹划？

我国经济的快速发展，使得当前个人收入不断提升，因此，各项税收政策也不断更新和设立，这其中如何更好的进行个人薪酬的税务筹划就显得极为重要。提升自身的税务筹划能力将能够加大的降低自身的税收成本，同时能够提升自身的工资实际到手收入。当然,合理的税务筹划也能够规范企业的纳税行为,进而能够极大的带动整个企业合法纳税，成为一个社会主义合格的纳税主体。员工薪酬对规范企业与员工，员工与员工间的利益关系，对稳定企业核心骨干队伍和建立高素质的、结构合理的专业化队伍有重要的作用。

薪酬个税筹划

在员工薪酬确定的情况下，企业如何发放才使员工得到激励。同时缴纳的个人所得税最少。正信集团的薪酬方案，从个税税负角度进行规划设计。设计包含对企业高级管理人员的薪酬的支付依据、数额和支付形式；相应的考核标准和具体的奖罚政策；应体现对经营者短期和长期经营效益兼顾的激励效应；个人所得税税负测评及规划等内容。并通过薪酬方案设计一系列合理的、可行的、科学的绩效考核指标，对经营者的绩效进行评价。依法纳税是每个公民应尽的义务，节税要注意的首要前提就是合法，避税在法律许可的范围之内进行。