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我国政府组织创新的目标

2020-08-20

随着经济社会的不断发展，我国政府组织创新按照精简、统一、效能相结合和决策、执行、监督相协调的原则，正经历着新的蜕变。其目标主要有：一是高度责任感的政府组织。在公共行政与公共管理领域，对于什么是责任始终存在着争论。但不可否认，责任在公共领域占

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公司组织创新的内部影响因素

2020-08-19

从企业组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发公司组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、人才资源和组织文化等。1.组织结构因素。根据大量的研究结果，组织结构因素对创新的作用很显著：①富足的组织资源是实现组织创新的重要基础。组织资源充裕，

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企业组织创新领导者需要规避的“基本坑”

2020-08-18

一、专业能力。“组织形态”主要还是生产关系，而员工的专业能力是“生产力”。生产关系再好再高级，生产力不行，那企业也不会有竞争力。比如领导很愿意放权，把某业务环节的决策权下放给了一个自组织团队，但如果这个自组织团队没有专业能力，也做不出正确的

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社会组织创新的推动发展政策建议

2020-08-17

　　如何推动社会组织创新在促进经济和社会发展方面发挥作用，主要有以下六点政策建议：　　一、创新协同各利益相关方的新型伙伴关系，助力政府逐步建立起社会监督。社会组织由于代表着不同社会群体的利益，社会组织能够了解社会各阶层的不同需求和诉求，应该

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企业组织制度创新的介绍

2020-08-14

企业组织创新之制度创新介绍如下：一、企业制度分类及基本功能：企业制度模式的四种类型：①资本逻辑的企业制度：权力派生于资本的供应，利益归属于资本所有者；②劳动逻辑的企业制度：权力派生于劳动，利益归属于劳动者；③知识逻辑的企业制度：权力派生于知

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组织管理创新的内容

2020-08-13

企业组织管理创新的内容是存在很多方面的,它不仅体现在更新岗位设计和工作流程,更体现在对经营观念、经营战略、组织结构、激励和约束制度、组织行为、管理规范、管理方法和管理技术及至在企业文化整合上进行系统性的调整。1.战略管理创新企业战略创新首先

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