专业产业园运营模式：
一、功能规划：
1）研发区域，园中有器（孵化器），培养原创型项目；
2）生产区域：生产、调试、组装基地，规模化生产；
3）展示区域：多功能展示厅、会议室，交易区域、体验式营销；
4）配套区域：满足企业人员的吃喝玩乐，休闲配套；一个工业园不见得要咖啡厅，一个产业园一定得有个咖啡厅；商务谈判交流；
二、组织架构：
1）产业研究部门：了解定向产业的产业组织结构、产业特征、产业规模、产业企业分布、产业发展趋势，为园区的运营和招商提供理论指导；
2）招商销售部门：将园区的物业通过有效的渠道寻找到有效客户，促成签约；坐招、行招同时进行；
3）提升服务部门：融资服务、市场拓展服务、项目诊断、财务法律咨询、人员招聘培训等等。科技部总结的有九大服务内容，可以借鉴；
4）物业服务部门：良好的物业服务提升客户的满意度和物业的保值升值。
山东正信人力资源集团有限公司一家提供组织创新,产业园运营,招聘猎头,政府组织创新，企业组织创新，高端产业园运营，产业园运营外包，上市公司招聘猎头，企业招聘猎头服务的人力资本定制化解决方案的产业集团公司。
为组织与人才提供组织变革与创新，组织与人力资源体系，人才经纪，领导力发展，人力资源与人力资本产业发展咨询服务。正信人秉持“正直、专业、创新、尊重、诚信”的核心价值观，以推动人力资本价值提升为己任，全生命周期的参与组织与人才发展。成就组织与人才的成就，是正信集团坚持不懈的使命。
