社会组织创新要怎么做，它的动力何在？实际上，现在每年超过上万个社会组织正在消亡，维持不下去了，部分社会组织一夜之间所有的员工都走了，为什么？主要有以下三个原因。
一，社会组织员工的待遇太低。员工的人均工资如果低于当地平均工资水平，社会组织留住好的人才将面临着重要的挑战。
二，社会组织的社会地位太低。当我听说非政府组织和社会组织不愿工作时，有些人今天来了，有些人明天走了，他们昨天在招聘，还有一些人明天就走了。每天，人们都这样来来去去。这也涉及到一个问题，即社会组织和政府是合作伙伴还是合作伙伴。
三、政政府仍然视社会组织为伙伴。社会组织可以工作，但仍然很难谈论条件。因此，在社会组织与政府的合作过程中，它们必然处于弱势地位，在具体操作和操作上不可能长期开展社区服务和专业合作；如何将政府与社会组织的合作从伙伴关系转变为伙伴关系，仍然需要一个长期的磨合过程。
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