产业组织创新“对一个组织来说，创新涉及到方方面面，单纯的技术创新难以长时间支持企业的发展。任何有效的技术创新都伴随着企业在其它方面的创新。”不少公司为了增强自己的创意能力，建立了一种面向全球的开放式的创新组织。首先在于中国企业的研发投入不足够，没有能力承接科研院所的成果。其次，中国的企业比较急功近利，拿来的东西就要见效益。而很多高新技术需要不断修复、磨合才能贴近消费者。
产业组织创新由市场结构、市场行为、市场绩效这三个基本部分和政府的公共政策组成。哈佛学派以实证的截面分析方法推导出企业的市场结构、市场行为和市场绩效之间存在一种单向的因果联系，即市场结构决定市场行为，而市场行为决定市场绩效水平。其中，进进壁垒是市场结构的决定性因素，而主要的进进壁垒是现有厂商规模经济、产品差异化、尽对本钱上风等。该学派以为，假如现实中的市场结构是集中的，垄断厂商就有可能通过限制产出、进步进进壁垒或者串谋，把价格进步到获取正常收益以上的水平，从而削弱了市场的竞争性，破坏了资源的配置效率，而要想获得理想的市场绩效，最重要的是通过公共政策来调整和改善不公道的市场结构。
产业组织创新在市场结构与市场绩效的关系上，芝加哥学派以为市场绩效起着决定性作用，不同的企业效率形成不同的市场结构。正是由于一些企业在竞争中具有更高的生产效率，它们才能获得高额利润，进而促使企业规模扩大和市场集中度的上升，形成以大企业和高集中度为特征的市场结构。芝加哥学派指出，只要市场上现有的厂商（一家或多家）时刻面临着潜伏进进者的竞争压力，大厂商就不可能任意制定价格，从而获得逾额利润。因此，企业规模的扩大或集中度的进步并不意味着垄断程度的上升和竞争程度的下降，至公司的高利润完全可能来自于自身的高效率，而与垄断势力无关。所以，生产的集中有利于进步规模经济收益和生产效率。
